1.认真实现公司执行的质量方针和质量目标； 2.负责主管零部件的质量管理，质量检验和制造过程的质量控制，当出现存在的或是潜在的质量问题时，提出的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果； 3.负责主管零部件质量问题的质量分析，质量推进计划的执行和实施、质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭； 4.负责主管零部件的检验作业指导书，检验记录的编制工作，并负责检验仪器设备的维护和保养工作； 5.负责主管零部件退回旧件的质量检验、质量分析及质量推进计划的执行和实施； 6.负责主管零部件供应商的质量管理，年度试验计划的实施月度检验合格率的统计以及对供应商提出质量奖惩建议； 7.负责指导帮助审核主管零部件检验员的工作； 8.对降低主管零部件的质量成本提出改进建议； 9.按部门周例会、月度工作计划的要求按期完成交给自己的工作； 10.按照质量手册和程序文件的要求，协调质量管理部和各部门之间的工作。
任职条件：- 20-28岁，性别不限，户籍不限-大专本科学历均可。专业不限（同时欢迎 2022应届毕业生应聘）- 适应早晚班和高效的工作环境- 有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验；- 热爱生活，较强的抗压力、学习力、组织领导力，善于发现问题并主动沟通，身体皮实；- 市场营销/旅游管理/连锁经营管理/酒店管理等专业优先薪资福利★灵活公平的薪酬：- 月薪+季度绩效奖金，首年年薪约5万 - 6万起- 每年考核加薪★完善贴心的福利：- 五险一金（公积金当地TOP比例） + 补充医疗保险 + 工伤保险；- 除了每周休息2天，另有带薪年假10天（入职当年即享有）起，让你获得充分放松- 年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！- 各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！工作职责：值班管理：餐厅营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运的顺利；品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全；设备管理：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，与设备维修工程师互动，保证餐厅生产设备持续有效运转；排班管理：通过营运系统大数据的反馈，合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力；订存货管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，科学订货；并结合食品安全要求，合理管控库存；人员训练与发展：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，规划员工职业生涯；团队管理：预测整合、配置资源、提升个人领导力，打造攻坚团队；效能提升：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，有效管控成本，达成最优利润。个人成长： ★ 行业领先的连锁经营平台助力您在一线营运管理、团队建设、利润管理等管理能力的全面发展与提升；★ 百胜商学院精品课程 + 餐厅资深员工一对一的辅导助力轻松解决日常工作中困难；-职业发展：★ 清晰的职业发展路径：储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理等更高职级（100%内部晋升，不存在空降）；-企业文化： ★环境：时尚、极具数字化体验★老板：平等开放的沟通方式★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。满一年，授予YUMC限制性股票，成为公司的股东。满两年，可以享受全家健康关怀计划（本人、配偶、子女，父母，配偶父母）满三年，享受补充购房福利计划（免息贷款、利息补贴）
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