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摘要: 工资:5000元~6500元 工作地区:永胜县 工会年限:2年 学历:专科 技能:有证书 工作性质:兼职 已投简历数...

工资:5000元~6500元

工作地区:永胜县

工会年限:2年

学历:专科

技能:有证书

工作性质:兼职

已投简历数量:38封

招聘人数:4人

浏览次数:810次

职位信息:C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\人事经理_4.txt
公司信息

北京缘定餐饮管理有限公司

经营状态:注销

法人:刘淑华

注册资本:3万

所属行业:商务服务业

注册地址:北京市朝阳区建国路88号7-10号楼1至2层1501内E

经营范围:一般项目:餐饮管理。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:餐饮服务;食品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:裕民县白城南路6号
发布者:阳春市人才网-丁老板
联系电话:135**109497
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:4500元~6500元/有年终奖28000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:偶尔不加班
福利:住房公积金,商业保险,交通补贴,免费班车,学习氛围浓厚,岗位晋升,节日礼品,有年假

评价:

  我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。

工资待遇:

工资收入:3000元~4500元/有年终奖31000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:晚上加班
福利:节日礼物,单休,商业保险

评价:

  略性贡献支持企业的战略目标,业务敏锐性支持企业的经营业绩,这两者牵引着HR的价值取向(个人信用)和工作方向(人力资源绩效),人力资源信息技术更似锦上添花。

工资待遇:

工资收入:4500元~6000元/有年终奖23000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:公积金,包吃,全勤奖,免费体检,技能培训,交通补助,团队聚餐

评价:

  公司创立五年,从零开始起步,走到了今天,有我们拼搏的汗水,有我们勤劳的见证。

工资待遇:

工资收入:3000元~7500元/有年终奖40000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:9小时工作制
福利:社会保险,餐饮补贴,交通差旅,技术培训,法定节假日

评价:

  牛年得到祝福多,一年顺心万事和。

工资待遇:

工资收入:6500元~8500元/有年终奖24000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:9小时工作制
福利:五险一金,弹性工作,提供住宿

评价:

  完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工着想,将关怀落到实处。

工资待遇:

工资收入:6500元~8000元/有年终奖24000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:节假日不加班
福利:五险,底薪加提成,年终奖

评价:

  对于新员工入职流程的建议:  人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向,适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价),及时调整,做到人岗匹配,提升员工满意度。

工资待遇:

工资收入:3500元~5500元/有年终奖34000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:基本准时下班
福利:股票期权,朝九晚五,职业培训

评价:

  是你的辛苦,让公司赢得合作客户。

工资待遇:

工资收入:7000元~8000元/有年终奖32000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:绩效奖金,通讯补贴,工作餐

评价:

  将制度进行到底,引起充分的重视,具体从以下三个方面来实施:  正确用人,大胆授权,分工到位,职责明确,用人不疑。

工资待遇:

工资收入:3500元~7500元/有年终奖23000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:餐补福利,年资假,健康体检,出差补贴

评价:

  评选优秀员工,树立模型(评选标准从业绩效率责任心特殊贡献等多方面进行评核),形成向模范,向标准,向规范学习的风气。

工资待遇:

工资收入:3500元~6000元/有年终奖19000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:基本无休
福利:补充医疗保险,节日祝福,包食宿,交通补贴,员工旅游,加班补助,住房公积金,专业培训

评价:

  管理阶层能深入员工内部进行了解才能了解员工的真实想法体会员工的难处。

工资待遇:

工资收入:7000元~7500元/有年终奖30000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:偶尔加班
福利:年终奖金,定期体检,双休,长白班

评价:

  “搭班子定战略带队伍”根据“四象限法则”我个人觉得公司如今当务之急是定战略。

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