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摘要: 工资:5000元~8000元 工作地区:墨江哈尼族自治县 工会年限:5年 学历:硕士 技能:普通话 工作性质:钟点工...

工资:5000元~8000元

工作地区:墨江哈尼族自治县

工会年限:5年

学历:硕士

技能:普通话

工作性质:钟点工

已投简历数量:44封

招聘人数:10人

浏览次数:916次

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公司信息

冠茂集团有限公司

经营状态:开业

法人:韩淑香

注册资本:4,600万

所属行业:橡胶和塑料制品业

注册地址:滕州经济开发区益康大道299号

经营范围:多功能农膜、高技术产业用特种纺织环保用滤材、全生物可降解农膜、建筑五金件、水暖器材的生产、销售;环保机械、环保用无机、有机生物膜的研发、生产、销售;纸张、纸制品、印刷机械设备及零部件销售;高科技过滤材料技术咨询;计算机维修及软件应用服务;物业管理;会务服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动.许可经营的,有效期以许可证为准。)

信息地址:江川县府村路508号
发布者:夏邑县招聘job网2023年发布-吕总
联系电话:170**100835
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:4500元~7000元/有年终奖30000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:五险,餐补福利,免费体检,定期体检,包食宿,有年假,全勤奖

评价:

在过去一年里,公司欣欣向荣。

工资待遇:

工资收入:4000元~9500元/有年终奖2000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:底薪加提成,补充医疗保险,节日礼品,免费班车,年资假,五险一金

评价:

会议内容可围绕如何解决问题展开,主持会议人员提前整合会议内容,避免开长会开无效会。

工资待遇:

工资收入:5000元~6000元/有年终奖22000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:朝九晚六
福利:双休,团队聚餐,带薪休假,餐饮补贴,交通补贴,提供住宿

评价:

  第三这是一个与员工进行思想沟通的大好时机也可以从对制度制定的意见中了解员工对公司的看法解决以前存在的问题。

工资待遇:

工资收入:7000元~9500元/有年终奖27000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:基本准时下班
福利:朝九晚五,年终奖,团队建设,交通补助,社会保险,弹性工作,绩效奖金

评价:

再加上,领导也不注重关心激励员工,使其在心理上感到很大的失落,从而其工作积极性和主动性都一落千丈,降低了对客房的服务意识。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖21000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:正常加班
福利:股票期权,包吃,节日礼物,带薪休假,餐饮补贴,提供住宿,单休

评价:

  我想不管写什么,只要真情实感就好。

工资待遇:

工资收入:7000元~9000元/有年终奖31000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:节假日不加班
福利:包吃,定期体检,全勤奖,带薪年假,年终奖

评价:

  其次企业文化底蕴深厚文化氛围浓厚晨会贺生兴趣小组短信内刊等推动员工成长关爱员工及其家属的活动相继开展每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在让大家一起学习新制度新知识观看积极上进的视频资料这样有助于员工自己知识的增长从长远利益来看也是企业利益的体现。

工资待遇:

工资收入:6000元~7500元/有年终奖27000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:节假日加班
福利:双休,餐补福利,法定节假日,周末双休,员工旅游,通讯补贴,出差补贴

评价:

  加强企业文化建设。

工资待遇:

工资收入:4000元~5500元/有年终奖35000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:交通补贴,长白班,包食宿,交通补助,免费体检,商业保险

评价:

  加强企业内部沟通。

工资待遇:

工资收入:6500元~9000元/有年终奖38000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:股票期权,团队建设,团队聚餐,技术培训,节日礼物,弹性工作

评价:

  总之我认为公开与透明的管理较之不透明的管理更能得到员工的信任也更能简化管理工作。

工资待遇:

工资收入:4500元~6500元/有年终奖29000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔不加班
福利:节日礼品,岗位晋升,补充医疗保险,五险,住房公积金,底薪加提成

评价:

用人部门负责介绍新人,介绍部门工作范围人员分工入职岗位工作流程及岗位要求(综合素质学习能力工作态度方面)。

工资待遇:

工资收入:4000元~8000元/有年终奖24000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:周末加班
福利:加班补助,公积金,有年假,学习氛围浓厚,绩效奖金,节日祝福,年终奖金,技能培训

评价:

  加强对基础干部的培养,分化职能和分工,使管理能深入到基层。

工资待遇:

工资收入:6500元~8000元/有年终奖17000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:朝九晚五,健康体检,专业培训,职业培训,工作餐

评价:

  该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。

工资待遇:

工资收入:3000元~7500元/有年终奖38000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:偶尔不加班
福利:社会保险,年资假,早九晚五,免费班车,交通差旅,五险一金,定期团队建设

评价:

  以备将来发展更多的党员。

工资待遇:

工资收入:4000元~9000元/有年终奖4000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:节假日加班
福利:单休,团队聚餐,提供住宿,节日礼物,通讯补贴,包吃,节日祝福

评价:

  建议每两三个星期的星期五下午抽出一定时间培训一下这样过周末时自己可以在家加深印象。

工资待遇:

工资收入:3500元~7000元/有年终奖18000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:包食宿,有年假,免费班车

评价:

  第二 新员工入职后应该用一天的时间培训企业文化制度管理特别是重要单子的内容所以我建议评选出两三个培训专员定期向新员工或老员工进行培训。

工资待遇:

工资收入:6000元~8500元/有年终奖29000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:晚上加班
福利:朝九晚五,底薪加提成,双休

评价:

  招聘者向应聘者如实反映公司情况,切忌为招募优秀人才而夸大公司实力,为人才的'流失埋下隐患。

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