工资:6000元~8000元
工作地区:长兴县
工会年限:5年
学历:未填写
技能:需要工作经验
工作性质:钟点工
已投简历数量:89封
招聘人数:5人
浏览次数:661次
职位信息:C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\采购员_24.txt北京娇清科技有限公司
经营状态:开业
法人:韩宏伟
注册资本:2万
所属行业:科技推广和应用服务业
注册地址:北京市昌平区中东路400号院1号楼12层2单元1506
经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
信息地址:文山县城中北路21号工资收入: | 3000元~5500元/有年终奖11000元 |
五险一金: | 没有六险有一金 |
上班时间: | 周六周末正常加班 |
福利: | 股票期权,年资假,法定节假日,年终奖,绩效奖金,长白班 |
工资收入: | 3500元~8000元/有年终奖19000元 |
五险一金: | 没有五险无住房公积金 |
上班时间: | 偶尔不加班 |
福利: | 带薪年假,带薪休假,单休,补充医疗保险 |
工资收入: | 3000元~9000元/有年终奖28000元 |
五险一金: | 没有六险有一金 |
上班时间: | 9小时工作制 |
福利: | 出差补贴,定期团队建设,周末双休,交通补助,节日礼物 |
工资收入: | 5500元~7000元/有年终奖34000元 |
五险一金: | 有六险无住房公积金 |
上班时间: | 节假日加班 |
福利: | 学习氛围浓厚,商业保险,工作餐,弹性工作,底薪加提成,员工旅游,全勤奖,免费班车 |
工资收入: | 3500元~9000元/有年终奖18000元 |
五险一金: | 有六险有一金 |
上班时间: | 偶尔周六不加班 |
福利: | 技术培训,节日礼品,节日祝福,商业保险,节日礼物,年资假 |
工资收入: | 6500元~8500元/有年终奖25000元 |
五险一金: | 有五险无住房公积金 |
上班时间: | 无加班 |
福利: | 技术培训,团队建设,法定节假日,朝九晚五,年终奖,通讯补贴 |
工资收入: | 5000元~7500元/有年终奖13000元 |
五险一金: | 有六险无住房公积金 |
上班时间: | 基本无休 |
福利: | 餐补福利,定期体检,包食宿,交通补助,餐饮补贴,社会保险 |
工资收入: | 3000元~6500元/有年终奖39000元 |
五险一金: | 有六险有住房公积金 |
上班时间: | 周末加班 |
福利: | 技能培训,交通差旅,加班补助,股票期权,团队聚餐,有年假,弹性工作 |
工资收入: | 6000元~8500元/有年终奖35000元 |
五险一金: | 有六险有住房公积金 |
上班时间: | 周六加班 |
福利: | 双休,周末双休,包吃,职业培训,公积金 |
工资收入: | 4500元~6500元/有年终奖9000元 |
五险一金: | 没有六险有一金 |
上班时间: | 基本准时下班 |
福利: | 长白班,岗位晋升,交通补贴,住房公积金,带薪年假,专业培训,健康体检 |
工资收入: | 7000元~9000元/有年终奖13000元 |
五险一金: | 有六险无一金 |
上班时间: | 周六加班 |
福利: | 绩效奖金,提供住宿,五险一金,早九晚五,带薪休假,全勤奖,工作餐 |
工资收入: | 3000元~4000元/有年终奖2000元 |
五险一金: | 没有六险有住房公积金 |
上班时间: | 基本准时下班 |
福利: | 节日礼品,免费体检,员工旅游,五险,学习氛围浓厚 |
工资收入: | 3000元~8000元/有年终奖33000元 |
五险一金: | 有六险无一金 |
上班时间: | 正常加班 |
福利: | 年终奖金,免费班车,底薪加提成,定期团队建设,出差补贴,补充医疗保险,单休,住房公积金 |
工资收入: | 5000元~6000元/有年终奖17000元 |
五险一金: | 没有五险有住房公积金 |
上班时间: | 周六半天加班 |
福利: | 出差补贴,法定节假日,单休,年终奖金 |
工资收入: | 4500元~5000元/有年终奖11000元 |
五险一金: | 有五险无住房公积金 |
上班时间: | 晚上6点下班 |
福利: | 定期体检,岗位晋升,交通补贴,带薪年假,技术培训,全勤奖,年资假,学习氛围浓厚 |
工资收入: | 3500元~4500元/有年终奖4000元 |
五险一金: | 有六险有住房公积金 |
上班时间: | 9小时工作制 |
福利: | 公积金,长白班,团队建设,定期团队建设 |
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