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起重工招聘网2023年信息-2年

摘要: 工资:5000元~8500元 工作地区:萨嘎县 工会年限:5年 学历:无需学历 技能:普通话 工作性质:钟点工 已投...

工资:5000元~8500元

工作地区:萨嘎县

工会年限:5年

学历:无需学历

技能:普通话

工作性质:钟点工

已投简历数量:65封

招聘人数:1人

浏览次数:737次

职位信息

前厅主管

岗位职责:

工作内容:负责前台管理工作,统一合理有效调控人员,提高服务品质,满足客人需求,能快速正确的应对各种突发事件,协调与其他部门的工作关系,积极配合。

任职资格:

职位要求:25-45岁,会电脑操作,有组织能力和一定的领导能力,有相关工作经验,工作时间:双休,8小时,白天为主


公司信息

江苏通达纸业有限公司

经营状态:开业

法人:邹炳华

注册资本:2,000万

所属行业:造纸和纸制品业

注册地址:丹阳市延陵镇凤凰工业园区

经营范围:纸箱生产与加工,纸板、纸张加工,纸张、印刷设备、器材、印刷耗材、包装材料、包装制品批发、零售,普通货物的仓储,普通货运。包装装潢印刷品印刷;货物进出口;技术进出口;软件开发;纸制品制造;纸制品销售;化工产品销售(不含许可类化工产品);(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

信息地址:镇江市北宝兴路329号
发布者:朝阳区招聘网站最近发布-黄老板
联系电话:171**132424
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3500元~7000元/有年终奖20000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:加班双倍工资
福利:全勤奖,餐饮补贴,定期团队建设,公积金,健康体检,节日礼物,长白班

评价:

  公司的一切都很好,但我最喜欢的还是你们给予我的关怀和帮助。

工资待遇:

工资收入:5500元~6000元/有年终奖37000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:底薪加提成,岗位晋升,员工旅游,免费体检,团队建设,出差补贴

评价:

  进入公司给我的第一印象是工作环境和氛围非常好环境优雅同事随和特别是大家见面了相互问好虽然看上去很简单但给人一种很亲切的感觉就像突然进入了自己的家在和自己的兄弟姐妹说话工作起来也更有动力。

工资待遇:

工资收入:4000元~6500元/有年终奖8000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:无加班
福利:单休,社会保险,股票期权,商业保险,交通差旅,包食宿

评价:

  唯有用心在内部控制价格质量成本服务等方面下足工夫需求突破才是制胜之道。

工资待遇:

工资收入:7000元~7500元/有年终奖26000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:绩效奖金,补充医疗保险,工作餐,免费班车,五险,包吃

评价:

  有工作忙碌的感觉真好。

工资待遇:

工资收入:5000元~7500元/有年终奖39000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:周六加班
福利:住房公积金,包食宿,技能培训,五险一金,出差补贴,股票期权

评价:

建议员工做出当日工作总结及第二天工作计划,量化到工作项完成的时间(小时/分钟)。

工资待遇:

工资收入:5000元~6000元/有年终奖22000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:节假日不加班
福利:早九晚五,学习氛围浓厚,提供住宿,交通差旅,职业培训,单休,住房公积金

评价:

  希望在集团公司领导下在同事们的帮助下自己能够尽快极融入公司为公司发展尽自己一份绵薄之力。

工资待遇:

工资收入:6500元~9500元/有年终奖10000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:双休,团队建设,定期团队建设,定期体检,通讯补贴,社会保险,底薪加提成

评价:

  虽说今年同期的业务量比去年多但同时今年的起步要比去年高很多。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖4000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:周六加班
福利:健康体检,免费班车,弹性工作,全勤奖,加班补助

评价:

  这位员工思想上,为人正直,稳定谦虚。

工资待遇:

工资收入:6000元~9500元/有年终奖17000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:公积金,交通补助,带薪年假,节日礼物,节日祝福,年终奖,补充医疗保险

评价:

  回到年初提交的计划书内容:“针对我司手上现有的一手客户资源我司应该对这些客户进行一个梳理分清重要客户主要客户非重要客户针对不同的客户群用不同方法加以对待这有助于保持与客户的关系使之成为我们的长久客户”。

工资待遇:

工资收入:5000元~9500元/有年终奖9000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:偶尔不加班
福利:员工旅游,商业保险,有年假,餐饮补贴,岗位晋升,年终奖金

评价:

  树立员工节约的观念。

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