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摘要: 工资:3000元~7000元 工作地区:闽清县 工会年限:1年 学历:本科 技能:有学位证书 工作性质:钟点工 已投...

工资:3000元~7000元

工作地区:闽清县

工会年限:1年

学历:本科

技能:有学位证书

工作性质:钟点工

已投简历数量:97封

招聘人数:3人

浏览次数:101次

职位信息

高级食品研发工程师

岗位职责:

食品研发,食品工程岗位职责:??对样品项目(或销售要求项目即SAR,SalesActionRequest,主要是研发人员应客户及市场需求提供、改进、复制和开发样品等)按研发经理或研发高级主管的要求予以执行,需要主动和公司内外相关人员联系协调对项目进行推动?对技术项目(TA,TechnologyActivity,主要是研发人员参加研讨会、拜访客户/供应商、原料替代试验、工艺/配方改进项目等)按研发经理或研发高级主管的要求予以执行,需要主动和公司内外相关人员联系协调对项目进行推进?主动发现项目需求,和研发经理或高级研发主管联系协调设立项目?产品配方和工艺的制定、完善,并在相关系统中予以实现和维护?按部门规定和研发经理或高级研发主管要求做好研发部的本人相关的日常管理工作?按部门规定和研发经理或高级研发主管要求提供日常及定期的报告、总结和分析等?接受相关培训,同时在需要的情况下提供培训给公司内外相关人员和部门?对食品行业相关科学技术等的最新进展予以关注和跟进?部门及公司(领导)安排的其他工作

任职资格:

?具有本科或以上学历或相关教育水平?具有食品生产企业5年以上的研发及相关工作经验,有Coating,Seasoning开发、应用相关经验的优先考虑,有为大型QSR开发产品经验的优先考虑?较强的外语(英语)能力?较强的电脑应用能力,熟练使用Excel,Word,Access等Office软件及ERP相关系统?较强的协调沟通能力,较强的承受压力能力?能够经常出差和在工作时间之外以及休息日和国家法定假日内根据需要进行工作


公司信息

北京睿伽健身服务有限公司

经营状态:开业

法人:潘明柳

注册资本:5万

所属行业:体育

注册地址:北京市北京经济技术开发区(大兴)瀛吉街8号院6号楼5层508

经营范围:一般项目:健身休闲活动;体育健康服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);组织文化艺术交流活动;养生保健服务(非医疗);商业综合体管理服务;会议及展览服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);组织体育表演活动;其他文化艺术经纪代理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;体育用品及器材零售;体育用品及器材批发;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);电子产品销售;服装服饰零售;日用百货销售;美甲服务;体育场地设施经营(不含高危险性体育运动);体育赛事策划;摄影扩印服务;广告制作;广告发布;广告设计、代理;平面设计;图文设计制作;摄像及视频制作服务;鞋帽零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:食品销售;生活美容服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:喀什市高科西路461号
发布者:祁门县招聘会最新公布-彭先生
联系电话:182**106788
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:4000元~6000元/有年终奖7000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:周末加班
福利:出差补贴,年终奖金,带薪休假,专业培训,五险,单休,团队聚餐,包食宿

评价:

  公司的一切都很好,就是工资低了点儿。

工资待遇:

工资收入:4500元~9500元/有年终奖24000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:基本无休
福利:技能培训,餐补福利,餐饮补贴,年终奖,节日祝福,提供住宿,定期团队建设

评价:

尽量使支付的薪资福利与员工的努力和贡献相一致,与区域主流的消费水平和生活质量保持平衡,在同行业中保持相当的竞争力。

工资待遇:

工资收入:4000元~8500元/有年终奖27000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:商业保险,免费体检,节日礼物,弹性工作,通讯补贴

评价:

  而这些无不需要人才来推动实现。

工资待遇:

工资收入:4500元~9500元/有年终奖21000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:晚上6点下班
福利:股票期权,岗位晋升,社会保险,团队建设,员工旅游,工作餐,节日礼品

评价:

学得好公司也挺好就一直做下去学到了但公司不如我意回家自己做。

工资待遇:

工资收入:3000元~3500元/有年终奖10000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:有年假,学习氛围浓厚,交通补助,加班补助,带薪年假,工作餐,免费班车,专业培训

评价:

  感谢公司培养了这样的优秀员工,在今后的日子里,我们也会继续努力,为公司的发展再做新贡献。

工资待遇:

工资收入:6000元~6500元/有年终奖16000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:9小时工作制
福利:节日礼物,交通补贴,带薪休假,学习氛围浓厚

评价:

企业要做百年老店最根本的是一种独特性的持续强化,独特性就是核心竞争力,在长期坚持不懈的积累过程中形成的。

工资待遇:

工资收入:6500元~7500元/有年终奖40000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:8小时工作制
福利:团队建设,年终奖金,职业培训,绩效奖金,通讯补贴,年资假,提供住宿,定期团队建设

评价:

工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。

工资待遇:

工资收入:4000元~4500元/有年终奖38000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:无加班
福利:住房公积金,健康体检,全勤奖,底薪加提成

评价:

用人部门负责介绍新人,介绍部门工作范围人员分工入职岗位工作流程及岗位要求(综合素质学习能力工作态度方面)。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖38000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:晚上7点下班
福利:交通差旅,包食宿,周末双休,节日礼品,技术培训,弹性工作,商业保险,节日祝福

评价:

  为了公司长远的发展考虑公司可从以下方面着手突破:人才的引进留住及激励。

工资待遇:

工资收入:3500元~9500元/有年终奖7000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:正常加班
福利:岗位晋升,股票期权,餐饮补贴,五险一金,定期体检,朝九晚五,技能培训

评价:

  就我目前所了解的情况来看很多人并没有将这个计划放在心上甚至他们可能会觉得跟他们本身没有多大关系这仅仅只是公司的问题只是领导层该考虑的问题。

工资待遇:

工资收入:6500元~7000元/有年终奖34000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:朝九晚六
福利:餐补福利,法定节假日,免费体检,早九晚五,补充医疗保险

评价:

指定专人负责帮带新员工。

工资待遇:

工资收入:6000元~8500元/有年终奖28000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:带薪年假,社会保险,有年假,长白班,交通补助,双休,单休

评价:

  其次制度管理可以使员工对公司对自已的要求有一个清楚的了解可以规范员工的行为提升公司的形象。

工资待遇:

工资收入:3500元~6500元/有年终奖38000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:出差补贴,公积金,加班补助,团队聚餐,员工旅游

评价:

在短时间内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用。

工资待遇:

工资收入:3000元~6000元/有年终奖13000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:周六加班
福利:年终奖,包吃,五险,交通补助,交通差旅,弹性工作,全勤奖,职业培训

评价:

  人们到一个地方工作想得到的无非就几点:“待遇”“情感诉求-被认同感”“能否学到更多”“能否看到未来”。

工资待遇:

工资收入:4000元~7000元/有年终奖7000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:周六加班
福利:团队聚餐,周末双休,免费班车,年终奖

评价:

  第三这是一个与员工进行思想沟通的大好时机也可以从对制度制定的意见中了解员工对公司的看法解决以前存在的问题。

工资待遇:

工资收入:3000元~9000元/有年终奖6000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:股票期权,带薪年假,技术培训,加班补助

评价:

希望我能一直陪伴着公司成长,在下个三周年庆时骄傲的说我为公司骄傲,公司为我欣慰。

工资待遇:

工资收入:4000元~9500元/有年终奖8000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:8小时工作制
福利:节日礼品,节日礼物,出差补贴,提供住宿,补充医疗保险,绩效奖金,长白班,定期体检

评价:

  这只是建议最终的决定还是尊重大家的意见。

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